Zbype Stávající právní úprava dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti je v zákoníku práce upravena poměrně jednoduše s tím, že zaměstnanci, kteří pracují na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr nemají nárok na dovolenou, cestovní náhrady, nevztahuje se na ně právní úprava překážek v práci, příplatků či skončení pracovního poměru (viz. ust. § 77 … Číst dál
Je to již nějaký pátek, kdy pro Vás natáčím podcast o pracovním právu, který je určený pro všechny, zajímající se o tuto oblast práva, pro HR, manažery a další. Z časových důvodů jsem neměla prostor Vás informovat zde na mých webových stránkách o této tvorbě a ráda to nyní napravím. Je léto, i když červenec … Číst dál
ČERVEN BYL VE ZNAMENÍ FLEXINOVELY ZÁKONÍKU PRÁCE Konzultace, revize dokumentace, školení… Zákoník práce školím moc ráda. A díky advokacii mohu školení obohacovat perličkami z praxe (samozřejmě v mezích mlčenlivosti advokáta. A doufám, že školit budu ještě nějakou dobu moct. Že mě ještě nějakou dobu nebudete mít „plné zuby“ a já se budu moci realizovat v … Číst dál
EVIDENCE PRACOVNÍ DOBY a EVIDENCE DOCHÁZKY není totéž… Nejen o tomto, ale i o dalších tématech jsme si dnes povídali na inspirativním HR brunchi, na kterém společnost IRESOFT s.r.o. představovala blíže docházkový systém Alveno | docházkový a HR systém a kde jsme probírali rovněž digitalizaci HR procesů. Děkuji za možnost na této velmi pěkné akci spolupracovat. V rámci mého … Číst dál
V pozici zaměstnavatele se v praxi můžete dostat do nepříjemných situací, které budete nuceni ad hoc vyřešit. Mezi takovou situaci může patřit například i ta, kdy se zaměstnancem chceme ukončit pracovní poměr z důvodu zvlášť hrubého porušení tzv. pracovní kázně a zaměstnanec odmítne doručovanou písemnost převzít. Další komplikací, která pak v této souvislosti může nastat, je ta, že se zaměstnanec takřka obratem dostane do … Číst dál
Na akci HR brunch, kterou pořádala společnost IRESOFT s.r.o., jsem měla cca 45 minutový vstup na téma problémových zaměstnanců. Byla to velmi příjemná akce v krásném prostředí brněnského NEST interiéru. Pokud jste nestihli červnový HR brunch, můžeme se vidět na dalším, a to dne 16. 9. 2022, opět v NEST interiéru v Brně.
Na akci HR mezi řádky, což bylo velmi příjemné setkání HR managerů mezi vinicemi v Zaječí, jsme si povídali, jak se vypořádat se situacemi, kdy zaměstnanci kupříkladu chodí pozdě nebo naopak dříve z práce, tráví v pracovní době příliš času řešením soukromých záležitostí či na sociálních sítích, nechodí do práce vůbec apod. Děkuji za nabídku … Číst dál
Ve dnech 26. – 27. 5. 2022 se v Brně na BVV konal Veletrh práce pro Ukrajinu (veletrh pracovních příležitostí pro lidi z Ukrajiny). Když mě autorka projektu Lenka Sovová asi dva měsíce zpět oslovila s nabídkou, abych na veletrhu měla průběžné vstupy zaměřené na české pracovní právo, kývla jsem. Byla to pro mě velká a zajímavá zkušenost v mnoha … Číst dál
Dnes vychází letošní první číslo personálního a mzdového magazínu Ad rem. Rozklikněte příspěvek a stahujte časopis ZDE.
Už jste slyšeli o Univerzitě třetího věku? (U3V) Podle mě je to skvělá věc pro seniory, kteří se díky U3V učí nové věci, zůstávají tzv. v obraze, mají řadu přednášek z nejrůznějších oblastí na zajímavá témata a bezesporu navazují i nová přátelství. Jednou za rok, zpravidla vždy na jaře, mám pro U3V přednášku i já, projdeme si … Číst dál